E’ dello scorso 30 novembre la nota con cui la Direzione Generale dei sistemi informativi del Ministero del Lavoro ha comunicato l’entrata in vigore dei nuovi standard applicati alle comunicazioni obbligatorie per l’instaurazione dei rapporti di lavoro e al funzionamento della piattaforma tecnologica “Garanzia Giovani”. Il nuovo sistema dovrà garantire una più completa raccolta delle informazioni e una armonizzazione a livello nazionale dei sistemi applicativi con le novità entrate in vigore con il Jobs Act in materia dei rapporti di lavoro. Con una ulteriore nota diramata subito dopo, il Ministero del Lavoro ha poi posticipato al 20 gennaio 2016 gli aggiornamenti della tabella “tipo contratti”.

Modifiche in arrivo per il sistema delle comunicazioni obbligatorie, che si adeguano alle novità in materia di rapporti di lavoro introdotte e disciplinate dai decreti attuativi del Jobs Act entrati in vigore subito prima dell’estate. La Direzione Generale dei sistemi informativi del Ministero del Lavoro ha reso noto, con due note informative divulgate pochi giorni fa, l’aggiornamento del sistema delle comunicazioni obbligatorie, attivo a partire dal:- 9 dicembre, al fine di adeguarlo alle esigenze informative necessarie per una corretta ed efficiente gestione del sistema Garanzia Giovani;- 20 gennaio 2016, al fine di rendere coerenti i nuovi codici contratto alle novità introdotte dai decreti attuativi del Jobs Act.