Asili, borse di studio, assistenza ai familiari anziani: sono esempi di welfare aziendale incentivato dalla Legge di Stabilità 2016 con nuove forme di fiscalizzazione, contribuzione e campo di applicazione. I Consulenti del Lavoro hanno messo a punto una circolare che riassume il nuovo quadro normativo utile come guida per imprese e lavoratori. In base al comma 190 della manovra sul welfare aziendale, vengono compresi fra iservizi detassati per il datore di lavoro e che non concorrono all’imponibile del dipendente (o collaboratore coordinato e continuativo), erogabili attraverso voucher:
- opere e servizi per educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale e sanitaria o culto;
- servizi di educazione anche in età prescolare, mensa, ludoteche, centri estivi e invernali, borse di studio a favore di familiari;
- servizi di assistenza a familiari anziani o non autosufficienti. Circolare Consulenti del Lavoro
Circolare dell’Agenzia delle Entrate
Premi di risultato e welfare aziendale – articolo 1 commi 182-190 legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge di Stabilità 2016)- Circolare n. 28/E – pdf
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