Confermati i 3 giorni di permesso Legge 104 anche ai lavoratori in part-time

Con sentenza n. 4069 del 20 febbraio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato la non riproporzione dei 3 giorni di permesso mensile, per l’assistenza di un familiare con handicap grave (articolo 33 della Legge n. 104/1992), qualora il dipendente sia in part-time.

I giudici della Suprema Corte, bocciando il ricorso dell’INPS, hanno confermato i 3 giorni di permesso mensile retribuito e coperto da contribuzione figurativa, anche al lavoratore con un contratto a tempo parziale in quanto il diritto rientra tra quelli non riproporzionabili.

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Lavoro intermittente e licenziamento per raggiungimento limiti di età

Con sentenza n. 4293 del 21 febbraio 2018, la Corte di Cassazione, facendo propri i princìpi espressi dalla Corte Europea di Giustizia nella causa C- 143/16, ha affermato che la disciplina sui limiti massimi di età prevista dall’art. 13, comma 2, del decreto legislativo n. 81/2015 (rapporto iniziato entro i 24 anni e conclusosi entro il venticinquesimo anno) è compatibile con la direttiva europea contro le discriminazioni in quanto persegue in maniera adeguata la necessità di fronteggiare il fenomeno, abbastanza corposo, della disoccupazione giovanile.

La Suprema Corte ritiene, altresì, che non sussistano gli elementi per chiedere un giudizio di costituzionalità della norma rispetto all’art. 3 della Costituzione.